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Wie ich dem Emotions-Dilemma und Konflikt-Drama entkomme.
Wie kann man solche Dynamiken auflösen oder ihnen entgehen? Praxiserprobte Ansätze liefern konkrete Handlungsstrategien und Erkenntnisse.
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Mediation - Konfliktlösungen für Paare, Familien, Unternehmen u.a.
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30 Min.
Beratung
gratis
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem ein neutraler Dritter, der Mediator, die beteiligten Parteien dabei unterstützt, eine einvernehmliche Lösung zu finden. Sie können auch Streitschlichung dazu sagen.
Ziel der PROCONSENS. AT Mediation ist es, Streit (z. B. bei Sorgerecht, Scheidung bzw. Trennung, Erbschaftskonflikte uvm.) auf außergerichtliche Weise beizulegen. Die Kommunikation zwischen den Parteien bzw. für Paare wird verbessert und ihre Interessen bzw. Bedürfnisse berücksichtigt.
Wir helfen, Konflikte zu lösen, in Präsenz und auch online. Für private Personen, aber auch Unternehmen. In unserem Team finden Sie Expert*innen, welchen Sie Ihr Vertrauen schenken können.
Vom Konflikt zur Konfliktkultur
Unser Service für Unternehmen
Kultivierte Konflikte als Motor für Wachstum. Wir betrachten Konflikte nicht als Hindernisse, sondern als Chancen zum individuellen und gemeinsamen Wachstum. Unsere Fokussierung auf kreative Lösungen im Sinne des Kunden ermöglicht es uns, über herkömmliche Mediationsansätze hinauszugehen und maßgeschneiderte Konfliktlösungen anzubieten.
Die Konfliktkultur in einem Unternehmen bezieht sich auf die Art und Weise, wie Konflikte wahrgenommen, angegangen und gelöst werden. Sie spiegelt die Haltung, die Werte und die allgemeine Herangehensweise des Unternehmens gegenüber Konflikten wider. Eine positive Konfliktkultur fördert eine offene Kommunikation, konstruktive Konfliktlösung und die Möglichkeit für Mitarbeiter, Meinungsverschiedenheiten anzusprechen, ohne negative Konsequenzen zu fürchten.
Unser Team besteht aus Medliator*innen, Coaches und Kommunikationsexpert*innen, die für Unternehmen die passende Lösung entwickeln. Von der Analyse über die Prävention hin zur effektiven Nutzung des Potenzials, das in Konflikten liegt.
Nr. 1
in
Österreich
Uns dürfen Sie sich anvertrauen.
Konfliktkultur in 5 Schritten umsetzen
Mit OLIVE®, dem einfachen Konfliktmanagement-System von PROCONSENS.AT, können Sie in 5 einfachen Schritte eine positive Konfliktkultur in Ihr Team oder Unternehmen einführen. OLIVE® ist inspiriert vom Olivenzweig als Symbol für Frieden und Wohlstand. Mit unserer Methode verändern Sie nachhaltig das Arbeitsklima und fördern die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. So kann Konfliktkultur gedeihen.
Kontakt
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